Professional Skill

現代のビジネスパーソンとして具備すべきスキルセットのレベルを診断します。他社のスキルセット診断とは異なり、単なる保有スキルではなく、実践の場で成果を創出するために発揮されるスキルを診断するため、貴社が直面している課題を解決するプロジェクトを実際に発足させたうえで、対象者を当該プロジェクトメンバーにアサインし、実務で発揮されるスキルを診断する点です。診断対象は、ストラテジー＆マネジメント、マーケティング、ピープルの3分野におけるプロフェッショナルスキルと、すべてのビジネスパーソンにとって不可欠なベーシックスキルセットの2つのグループです。診断目的を伺い、選択すべきテーマは何か、協議のうえ決定することができます。なお、診断の際は、3分野のプロフェッショナルスキルだけでなく、ベーシックスキルセットと併せて診断することを推奨しています。これは、成果創出が期待に満たない原因がプロフェッショナルスキル不足なのか、ベーシックスキルの何かが不足しているのか、またはその両方なのかを見極めるために有益であることが、過去の実績から明らかになっているためです。なお、管理職登用試験や上級管理職選抜試験等、正式なアセスメントが必要な場合には、専門トレーニングを受けたアセッサーを使う必要がありますので、本診断とは別途ご用命いただきたく存じます。

診断対象者を「ディレクター」「マネジャー」「メンバー」に分類し、該当する階層の方が具備すべきスキルレベルと現状を比較してスキル開発への指針を提供します。マネジャーとメンバーの診断に際しては、プロフェッショナルスキルとベーシックスキルセットの同時受診を推奨しますが、ディレクターの場合はプロフェッショナルスキルの単独受診を推奨します。

競争優位性の鍵を握る「ストラテジー＆マネジメント」、価値創造の要諦である「マーケティング」、人的資本経営の司令塔である「ピープル」の3領域で活躍するプロフェッショナルのスキルレベルを診断します。​​​​

1. Strategy & Management Professional（※詳細はRe-Learning Strategy & Management Professionalをご参照ください）
   パーパス実現に資する戦略はどうあるべきか、そのプロセスにおけるボトルネックをどう解決するかを左右するのが、ストラテジーとマネジメントです。戦略経営を実行するために具備すべきスキルは何か、期待役割相応の要求水準はどの程度か、具体的な実践の場でどの程度発揮されているか、等について、主にDX、新規事業創造、チェンジマネジメントの場面において診断します。
2. Marketing Professional（※詳細はRe-Learning Marketing Professionalをご参照ください）
   マーケティングの目的は価値創造の仕組み化であり、適切に機能すれば価値が創造されていくよう事業活動のアラインメントをとることが求められています。デジタル・マーケティングツールの登場によって、個々の顧客の一挙手一投足、意識の移ろいまで捕捉することができる可能性が拡がった今、マーケター自身が具備すべき知見や行動様式も大きな変化を求められています。デジタル・マーケティング・ストラテジーのデザインや、ユニークでインパクトのあるHX/CXをデザインするために具備すべきスキルは何か、等について診断します。
3. People Professional（※詳細はRe-Learning People Professionalをご参照ください）
   時代の要請とは大きくかけ離れていると言っても過言ではない日本企業のヒト・カルチャ・組織のあり方をバージョンアップさせるには、「人事」に対する期待役割そのものの抜本的変革が必須です。戦略人事、その司令塔である人事部門、人事機能、そこで働くCHRO、HRBP、CoE、HR Opsというプロフェッショナルが具備すべきスキルを明らかにして、要求水準と対比します。デジタル・リテラシー、ワークスタイル、マネジメントスタイル、カルチャ、組織構造等、診断対象は広範囲に及びます。また、組織上人事部長や人事担当取締役がいる場合でも、実質的な管掌者が経営者である場合、経営者を重点的に診断します。

現代で活躍するビジネスパーソンとして具備すべき基本的なスキルセットを、どの程度発揮できているかについて診断します。前述したプロジェクトにおいて、「リーダーシップ」「マネジメント」「思考法（アート／デザイン／ロジカル）」「ロジカル・ライティング」「プロジェクト・マネジメント」「SPRINT」「リーン・スタートアップ」「コーチング」「考課者トレーニング」という9項目において担当役割相応の成果を創出できているか、どのような行動様式を見せているか等を明らかにします。実務に活かして成果を創出していなければ、自ら学び知見を習得していたとしても高く評価はせず、あくまでも成果創出を紐づけて診断します。なお、9項目の詳細はRe-Learning Basic Business Skillsetをご参照ください。

貴社内で課題解決プロジェクトを発足させ、実践の場にてスキル診断を実施する形式ですので、はじめに課題設定を行い、プロジェクトの概要を決定してからスキル診断のデザインを行います。各テーマごとに診断体系、診断手法、診断内容は定型のものを用意しておりますが、カスタマイズのご要望、あるいは同時に複数テーマの診断のご要望にも対応いたします。見積提示までは無料です。契約成立以降にお支払いいただく報酬は下記のとおりです。なお、当該課題解決プロジェクトそのものに関する報酬は別途発生しますので、ご了承ください。

【プロフェッショナルスキル】

1. 基本料金：￥600,000-（消費税額込￥660,000-）
2. 診断デザイン料金：標準モデルとカスタマイズモデルで料金が異なります。下記をご参照ください。
   • 標準モデル：￥600,000-（消費税額込￥660,000-）
     定型の診断体系、診断手法、診断内容の場合に適用します。ほとんどの場合、標準モデルでの対応となっています。
     ※基本料金 ＋標準モデルデザイン料金＝￥1,200,000-（消費税額込￥1.320,000-）
   • カスタマイズモデル：￥1,000,000～（消費税額込￥1,100,000～）
     カスタマイズをご要望の場合はこちらを適用します。詳細は打ち合わせにて協議して決定します。
     ※基本料金 ＋カスタマイズモデルデザイン料金＝￥1,800,000～（消費税額込￥1,980,000～）
3. お支払い形態
   • 契約締結月の翌月25日に口座振込していいただきます。

【ベーシックスキルセット】

1. 基本料金：￥900,000-（消費税額込￥990,000-）
2. 診断デザイン料金：標準モデルとカスタマイズモデルで料金が異なります。下記をご参照ください。
   • 標準モデル：￥900,000-（消費税額込￥990,000-）
     定型の診断体系、診断手法、診断内容の場合に適用します。ほとんどの場合、標準モデルでの対応となっています。
     ※基本料金 ＋標準モデルデザイン料金＝￥1,800,000-（消費税額込￥1,980,000-）
   • カスタマイズモデル：￥1,800,000～（消費税額込￥1,980,000～）
     カスタマイズをご要望の場合はこちらを適用します。詳細は打ち合わせにて協議して決定します。
     ※基本料金 ＋カスタマイズモデルデザイン料金＝￥2,700,000～（消費税額込￥2,970,000～）
3. お支払い形態
   • 契約締結月の翌月25日に口座振込していいただきます。

【組み合わせ診断】

「プロフェッショナルスキル」と「ベーシックスキルセット」の同時診断をお申し込みの場合、報酬額を優待いたします。診断体系、診断手法、診断内容を決定したうえで改めて見積を提示いたします。個別診断よりも低コストで実施できますので、ご検討ください。