育成

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HCM

ノーレイティングは高難度PMツール

「評価がなくなる」という誤った情報が流布されているノーレイティング。実際には年2回各1時間程度行ってきた年次相対評価を止め、週1~2回・15~30分の1on1ミーティングで日頃の仕事ぶりに対するフィードバックを行います。これが実に難しく、安易に導入すると痛い目に遭います。
A&R

人は「育てられる」のだろうか?

人は育つものであり、育てられるものではないと私は考えている。周囲ができることは、その人が育つために有益な環境やチャンスを提供することまでであり、本人が成長を願わない限り育つことはない。修羅場を潜り抜け高みを目指すか、端役争いに埋もれるか、よく考えよう。
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