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ノーレイティングは高難度PMツール

「評価がなくなる」という誤った情報が流布されているノーレイティング。実際には年2回各1時間程度行ってきた年次相対評価を止め、週1~2回・15~30分の1on1ミーティングで日頃の仕事ぶりに対するフィードバックを行います。これが実に難しく、安易に導入すると痛い目に遭います。
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